ВСЕ НОВОСТИ:

Проблемы младшего медицинского персонала

Медицина – это важнейший социальный институт, в сфере действия которого находятся все люди – с первых и до последних дней своей жизни. Именно поэтому «точкой отсчета» любых трансформаций в этой области должен быть человек, и речь идет не только о качестве обслуживания пациентов, но и об условиях работы, созданных для медицинского персонала, чтобы их труд мог соответствовать установленным стандартам.

 

К сожалению, понимают это далеко не все и, как правило, именно те, в чьих силах, обеспечить населению доступность и качество медицинских услуг и технологий, а персоналу лечебных учреждений достойную оплату их труда, остаются в стороне от проблем в сфере здравоохранения.
Вот уже многие месяцы идут перипетии относительно медицинского реформирования в Никополе, повлекшего сокращение числа структурных подразделения больниц, а вместе с тем и штата сотрудников, смешивание потоков детей и взрослых, больных и здоровых, определенные трудности для людей с месторасположением теперь уже амбулаторий и прочее. Можно смело сказать, что то "медицинское" состояние, в которое мы вошли, по мнению никопольчан, не что иное, как нескрываемый, наглый геноцид и дополнительный рынок недвижимости.

 

Следует отметить, что существующее недовольство исходит не только от потребителей, но и тех, кто их предоставляют. Не единожды сотрудники горбольницы №1 вели диалог с руководящим составом, но их попросту не слышат…

 

Так, младший медперсонал столкнулся с полной неопределенностью своего "статуса" - они не медсестры, но и не технические работники. Этот факт лишает их в первом случае выплаты "оздоровительных" и других компенсаций, во втором – доплаты за вредность использования дез. средств. Имеются и другие несоответствия действующему законодательству – сегодня не оплачиваются надбавки за ночные смены ургентным работникам, не производится индексация младшему медицинскому персоналу, ему же не доплачивают за стаж работы, даже элементарного – положенной спецодежды и молочных продуктов управление здравоохранения обеспечить не может.

 

Досадно, что людей и за людей-то не считают вовсе, используя их, как дешевую рабсилу, а в случае высказывании ими претензий и озвучивании требований, на которые имеется абсолютное право, в ответ от главного врача и других уполномоченных лиц звучит лишь одно – если есть недовольства, вперед на поиски нового трудового места.

 

В настоящий момент вышеуказанным лечебным учреждением составляется новый коллективный договор, вот только изменения на благо в него вносить не планируют, о чем было сказано на общем собрании персоналу. Взамен прослеживается лишь усугубление ситуации, так как теперь растянули и сроки выплаты аванса и заработной платы "с" и "по", аргументируя неизвестностью дат поступления финансирования с области. Да и бюджет, говорят, не резиновый, на всех, мол, растянуться не может, поэтому о честно заработанных надбавках можно не мечтать.

 

Говорят в народе – "даже, если мало заплатят или не заплатят вообще, не будешь в убытке — приобретешь новый опыт". По всей видимости, начальники очень беспокоятся именно о практических навыках своих сотрудников, при этом, забывая оплачивать курсы повышения квалификации последним.

 

Столкнувшись с несправедливостью и непониманием, младшие медсестры были вынуждены прибегнуть к мерам защиты собственных прав, и в надежде на помощь отправились в приемную депутата областного совета А. Ф. Шипко. Изложив ситуацию и посетовав на глухоту руководителей, сотрудники никопольской горбольницы №1 заручились поддержкой Андрея Федоровича и продолжают ждать…


Больше комментариев на страницах газеты "ГОРОД Никополь" в соцсетях:

 facebooktelegram,  twitter,Google +, и видео на нашем канале: Канал на youtube


 

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

3 комментария

свояк 17 мая 2012 17:06
Ситуация не весёлая, но слова:заручились поддержкой Андрея Федоровича, заставили улыбнутся. Детская наивность или глупость. Пришли просить помощи у одного из главных вдохновителей этой рехвормы в городе.


А можно я його вдарю?
  • 0
Уэф 17 мая 2012 17:28
Проблемы не только у медсестер. Врачей будут штрафовать за направление к узкому специалисту. http://gazeta.ua/articles/np/_marazm-medreformi-ditej-likuvatime-nezrozumilo-hto
-a-likariv-chekayut-shtrafi/436402
  • 0
Слесарь 17 мая 2012 21:17
Не посчитайте меня приверженцом А.Ф. Может он и славный малый, но. Но славный -это не профессия.А поддерживать поганца, хоть и чуть чуть, это как немного беременный.Какие славные у нас люди, обращатся за помощью к человеку который сам же и стоял у истоков того бедлама куда сами же эти люди и попали. А.Ф., поганец это тот кого вы рекомендовали на должность партайгеноссе перед губером. Как он к вам сейчас относится , я понимаю, что для вас не секрет.
  • 0

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.