ВСЕ НОВОСТИ:

Информация по итогам оздоровительного сезона - 2014

Информация по итогам оздоровительного сезона - 2014На Никопольском заводе ферросплавов подведены итоги оздоровительного сезона 2014 года.

За время летних каникул в детском оздоровительном лагере им. Усова в г.Скадовске на побережье Чорного моря отдохнуло 985 детей. Из них – 498 дети заводчан. Для них стоимость путевки составляла 12% от полной стоимости.

На Черноморском побережье в с. Большевик Херсонской области на базе отдыха «Каштан» за летний период отдохнули 2052 человека. Из них 351– работники завода, 296- члены семей, 299 - заводские пенсионеры (отдыхали бесплатно), дети - 510, сторонние - 596. Цена в сутки -35 грн.

На НЗФ действует система оздоровления трудящихся на лучших курортах Турции, Египта и Объединенных Арабских Эмиратов. Отдых осуществляется в отелях высшей категории 5 звезд в режиме «все включено».

В Турции с июня по сентябрь отдохнули 322 человека, из них работников НЗФ – 187, членов семей – 135. Цена на путевку в среднем составила 50%.
В Объединенных Арабских Эмиратах только в этом году побывали 116 человек, из них 79 – работники завода, 37- члены семьи. Стоимость путевки 50% от полной стоимости.

В туристическом комплексе «Буковель» Ивано-Франковской области в 2014 году отдохнули 62 семьи. Полная стоимость путевки на двоих составляет 35%.

Больше комментариев на страницах газеты "ГОРОД Никополь" в соцсетях:

 facebooktelegram,  twitter,Google +, и видео на нашем канале: Канал на youtube


 

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

2 комментария

Честный 13 ноября 2014 08:31
Почему другие ЗАО и ПАО не раскажут, как оздоровляли своих
тружеников, тот же "Интерпайп". На выборы Старуна средства нашлись,
а на оздоровление трудящихся сколько потратили.
  • 0
андрейв 13 ноября 2014 22:18
Нормальненько! Все по белому, и отдых и работа и зарплата.
  • 0

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.