От теперь кадровая политика мэра города Р. Токаря реализуется во всех сферах, включая сферу городского образования. Ожидается увольнение директоров никопольских школ, двум из них уже предложено написать заявление на увольнение.

Так, директор сш №12 попала в опалу еще год назад, когда, в результате ЧП, позвоночник семиклассницы был травмирован школьной доской, за что как известно директору учебного учреждения был вынесен выговор. Затем был еще один принеприятнейший инцидент - во время уборки школьной территории один из учащихся укололся иголкой одноразового шприца.

Все эти факты дополнило нарушение температурного режима в школе в текущем отопительном сезоне - при проверке было установлено, что классы уж слишком холодные для проведения занятий,– зима суровая, а, если учесть, что школа в наш век современных технологий отапливается дровами, то оно и понятно. Тогда руководству школы было дано ценное указание – оббить окна здания полиэтиленовой пленкой, что, якобы, в связи с нехваткой средств, сделано не было. В результате директрису вежливо попросили.
Следует отметить, что школа №12 – не единственная, где был нарушен температурный режим – есть и другие учебные заведения, где дети слушали программу, находясь в верхней одежде.

Кроме того, по собственному желанию просили уйти и директора школы №26 – поговаривают о том, что, как будто, его место облюбовано женой градоначальника, - а получив, отказ, пришли в ССЕМШ с проверкой, которая, как и ожидалось, указала на несоответствия в ведении финансовой деятельности учреждения.

Следует отметить, что ведется смена и руководителей детских садов Никополя.
Кто придет им на смену? Откуда взять молодых и перспективных специалистов без опыта работы?

По одной из версий, перспективными будут признаны те, кто сможет выкупить руководящую должность, а еще могут ввести оброк на то, чтобы директор остался на работе.
Между тем, ценность опыта в педагогике неоспорима и очевидна.