С 1 января 2013 года ступает в силу ранее разработанный и принятый правительством законопроект, который регламентирует трудовые взаимоотношения на территории Украины.
Исполняющий обязанности руководителя городского центра занятости Киева Виктор Сухомлин рассказал детальнее о том, какие выгоды смогут получить для себя трудящиеся граждане.

В этот раз нормативный акт в первую очередь коснулся работников, которые не пользуются спросом у работодателей. К таким Сухомлин отнес людей, перешагнувших 45-летний рубеж, а также совсем молодых специалистов, которые не имеют за плечами трудового стажа.

Более молодым сотрудникам представился уникальный шанс бесплатно получить жилье при условии десятилетнего срока работы на благо украинских поселков и сел. А старшее население страны власти решили отправить на переквалификацию. При этом обучение граждан, которые нуждаются в данном виде помощи, будет выполняться за счет государства. Граждане не будут получать наличные на руки: им будут вручаться специальные ваучеры на обучение.

Что касается выбора профессии, то в центрах занятости будет представлен список специальностей, ранее утвержденный Кабмином. Согласно этому списку, гражданин Украины сможет самостоятельно выбрать направление переквалификации, а также форму обучения и место. После этого будет сделан пересчет стоимости, и на получившуюся сумму специалисты выпишут одноразовый ваучер. Как подчеркнул руководитель центра занятости, стоимость ваучера не может превышать десятикратный размер установленного в стране прожиточного минимума.

Будет также увеличено и пособие по безработице. Теперь его максимальный размер будет составлять четыре прожиточных минимума или свыше четырех тысяч гривен.